Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) für Arbeitgeber

§ 1Geltungsbereich und Anbieter

(1) Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle Dienstleistungen der Heimann Recruiting (nachfolgend «Anbieter») gegenüber Unternehmen (nachfolgend «Kunde») im Zusammenhang mit der Nutzung der Online-Plattform MedPartners (nachfolgend «Plattform»).

(2) Die Plattform dürfen ausschliesslich eigene Zahnarztpraxen in der Schweiz nutzen, die Stellen für den eigenen Betrieb ausschreiben. Personalvermittler, Vermittlungsagenturen und Dritte, die für fremde Betriebe inserieren, sind von der Nutzung ausgeschlossen.

(3) Abweichende oder ergänzende Bedingungen des Kunden werden nicht anerkannt, es sei denn, sie sind schriftlich bestätigt durch den Anbieter.

§ 2Vertragsgegenstand

(1) Der Anbieter betreibt eine Online-Plattform, über die Kunden Stellen ausschreiben, Profile von Kandidatinnen einsehen und mit Kandidatinnen in Kontakt treten können.

(2) Der Vertrag kommt mit der Registrierung über die Plattform zustande, auch über das Gratis-Paket, oder mit dem Abschluss eines kostenpflichtigen Abonnements.

(3) Der Anbieter schuldet die Bereitstellung der Plattform. Er schuldet weder das Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses noch eine bestimmte Anzahl passender Kandidatinnen.

§ 3Abonnement, Preise und Zahlung

(1) Die vollständige Nutzung der Plattform, insbesondere die unbegrenzte aktive Kontaktaufnahme mit Kandidatinnen, setzt ein kostenpflichtiges Abonnement voraus. Es gelten die bei Abschluss angezeigten Preise und der dort angezeigte Leistungsumfang, insbesondere die Anzahl gleichzeitig aktiver Stelleninserate und Standorte.

(2) Zusätzlich bietet der Anbieter ein Gratis-Paket an. Damit kann der Kunde 1 Stelleninserat an 1 Standort schalten und unbegrenzt eingehende Bewerbungen einsehen. Kunden ohne vorheriges kostenpflichtiges Abonnement erhalten ausserdem 10 Kontaktanfragen an Kandidatinnen; weitere Kontaktanfragen setzen ein Upgrade voraus. Inserate im Gratis-Paket können um 30 Tage verlängert werden. Bleiben offene Bewerbungen unbeantwortet, kann der Anbieter das Inserat pausieren. Ein Anspruch auf das Gratis-Paket, auf eine bestimmte Anzahl Bewerbungen oder Kontaktanfragen oder auf eine bestimmte Sichtbarkeit besteht nicht.

(3) Alle Preise verstehen sich exklusive MwSt., sofern gesetzlich MwSt. anfällt.

(4) Die Zahlung erfolgt je nach gewählter Laufzeit monatlich oder jährlich im Voraus über den vom Anbieter eingesetzten Zahlungsdienstleister.

(5) Bei Zahlungsverzug kann der Anbieter den Zugang zur Plattform bis zum Zahlungseingang sperren.

§ 4Nutzerkonten und Team-Zugänge

(1) Der Kunde kann für sein Konto weitere Zugänge für Mitarbeitende einrichten. Zugänge sind ausschliesslich für Angestellte des eigenen Betriebs bestimmt.

(2) Die Weitergabe von Zugängen an Dritte, insbesondere an andere Praxen, Betriebe oder Personalvermittler, ist untersagt.

(3) Der Kunde hält Zugangsdaten geheim und informiert den Anbieter unverzüglich bei Verdacht auf Missbrauch.

§ 5Verfügbarkeit der Plattform

(1) Der Anbieter bemüht sich um eine hohe Verfügbarkeit der Plattform, garantiert diese jedoch nicht. Unterbrüche, etwa für Wartungsarbeiten, sind möglich.

(2) Der Anbieter kann Funktionen der Plattform jederzeit weiterentwickeln oder anpassen, sofern der wesentliche Leistungsumfang erhalten bleibt.

§ 6Missbrauch und Sperrung

(1) Der Kunde nutzt die Plattform und die darüber zugänglichen Daten ausschliesslich für die eigene Personalsuche.

(2) Bei Verstössen gegen diese AGB, insbesondere gegen § 4, § 7 und § 8, kann der Anbieter Zugänge sperren oder den Vertrag aus wichtigem Grund fristlos kündigen. Weitergehende Ansprüche bleiben vorbehalten.

§ 7Pflichten des Kunden

(1) Der Kunde stellt sicher, dass seine Stelleninserate und Angaben auf der Plattform (z. B. Tätigkeit, Anforderungen, Arbeitsort, Pensum) korrekt und vollständig sind.

(2) Der Kunde hält bei der Anstellung von Kandidatinnen die anwendbaren arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen ein.

(3) Der Kunde darf keine Kontaktdaten (Telefon, Website, E-Mail oder vergleichbare Angaben) in Stelleninseraten, Kurzbeschreibungen, Profil-Freitexten, Bildern oder Videos veröffentlichen. Diese Angaben gehören in die vorgesehenen Profilfelder. Verstösst ein Inhalt dagegen, darf der Anbieter die betreffenden Angaben, den ganzen Satz oder das betreffende Bild oder Video entfernen.

(4) Der Kunde darf Kandidatinnen nicht ausserhalb der Plattform kontaktieren, um die Plattformregeln zu umgehen.

(5) Mehrfachkonten zur Umgehung von Limits sind untersagt.

§ 8Vertraulichkeit & Datenschutz

(1) Alle über die Plattform zugänglichen Daten von Kandidatinnen (z. B. Profile, Unterlagen, Nachrichten) sind vom Kunden streng vertraulich zu behandeln und dürfen nur für die eigene Personalsuche verwendet werden.

(2) Datenschutz und Umgang mit personenbezogenen Daten richten sich nach der auf der Website veröffentlichten Datenschutzerklärung von Heimann Recruiting.

(3) Der Kunde verpflichtet sich, keine solchen Daten an Dritte weiterzugeben, sofern nicht vorher schriftlich vom Anbieter genehmigt.

§ 9Haftung

(1) Der Anbieter haftet unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit sowie bei Schäden aus Tod oder Körperverletzung.

(2) Bei leichter Fahrlässigkeit ist die Haftung auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden beschränkt.

(3) Für die Richtigkeit und Vollständigkeit der Angaben von Kandidatinnen sowie für Eignung, Zustandekommen und Dauer eines Arbeitsverhältnisses wird keine Gewähr übernommen.

§ 10Laufzeit und Kündigung

(1) Das Abonnement verlängert sich jeweils automatisch um die gewählte Abrechnungsperiode, sofern es nicht vorher gekündigt wird.

(2) Der Kunde kann das Abonnement jederzeit auf das Ende der laufenden Abrechnungsperiode kündigen. Bis zum Ende der laufenden Periode bleibt der Zugang bestehen; danach endet der Zugang zur Plattform. Bereits bezahlte Beträge werden nicht anteilig zurückerstattet.

(3) Der Kunde kann sein Konto vorübergehend pausieren. Die Pause wird auf das Ende der laufenden Abrechnungsperiode wirksam; Einzelheiten werden in der Anwendung angezeigt. Eine Pause gilt nicht als Kündigung.

(4) Wechselt der Kunde in ein Abonnement mit geringerem Leistungsumfang, wählt er selbst, welche Stelleninserate und Standorte aktiv bleiben.

(5) Ein Konto im Gratis-Paket kann der Kunde jederzeit ohne Angabe von Gründen löschen.

§ 11Schlussbestimmungen

(1) Änderungen oder Ergänzungen dieses Vertrags bedürfen der Schriftform. Der Anbieter kann diese AGB mit Wirkung für die Zukunft anpassen; es gilt die jeweils auf der Website veröffentlichte Fassung.

(2) Sollte eine Bestimmung dieser AGB ganz oder teilweise unwirksam sein, bleibt die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.

(3) Es gilt schweizerisches Recht. Gerichtsstand ist Wilen bei Wollerau, Schweiz, soweit gesetzlich zulässig.