Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) für Arbeitgeber

§ 1Geltungsbereich und Anbieter

(1) Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle Dienstleistungen der Heimann Recruiting (nachfolgend «Anbieter») gegenüber Unternehmen (nachfolgend «Kunde») im Zusammenhang mit der Nutzung der Online-Plattform MedPartners (nachfolgend «Plattform»).

(2) Die Plattform dürfen ausschliesslich Arbeitgeber nutzen, die Stellen für den eigenen Betrieb ausschreiben. Personalvermittler und Vermittlungsagenturen sind von der Nutzung ausgeschlossen.

(3) Abweichende oder ergänzende Bedingungen des Kunden werden nicht anerkannt, es sei denn, sie sind schriftlich bestätigt durch den Anbieter.

§ 2Vertragsgegenstand

(1) Der Anbieter betreibt eine Online-Plattform, über die Kunden Stellen ausschreiben, Profile von Kandidatinnen einsehen und mit Kandidatinnen in Kontakt treten können.

(2) Der Vertrag kommt mit dem Abschluss eines Abonnements über die Plattform zustande.

(3) Der Anbieter schuldet die Bereitstellung der Plattform. Er schuldet weder das Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses noch eine bestimmte Anzahl passender Kandidatinnen.

§ 3Abonnement, Preise und Zahlung

(1) Die Nutzung der Plattform setzt ein kostenpflichtiges Abonnement voraus. Es gelten die bei Abschluss angezeigten Preise und der dort angezeigte Leistungsumfang, insbesondere die Anzahl gleichzeitig aktiver Stelleninserate und Standorte.

(2) Alle Preise verstehen sich exklusive MwSt., sofern gesetzlich MwSt. anfällt.

(3) Die Zahlung erfolgt je nach gewählter Laufzeit monatlich oder jährlich im Voraus über den vom Anbieter eingesetzten Zahlungsdienstleister.

(4) Bei Zahlungsverzug kann der Anbieter den Zugang zur Plattform bis zum Zahlungseingang sperren.

§ 4Nutzerkonten und Team-Zugänge

(1) Der Kunde kann für sein Konto weitere Zugänge für Mitarbeitende einrichten. Zugänge sind ausschliesslich für Angestellte des eigenen Betriebs bestimmt.

(2) Die Weitergabe von Zugängen an Dritte, insbesondere an andere Praxen, Betriebe oder Personalvermittler, ist untersagt.

(3) Der Kunde hält Zugangsdaten geheim und informiert den Anbieter unverzüglich bei Verdacht auf Missbrauch.

§ 5Verfügbarkeit der Plattform

(1) Der Anbieter bemüht sich um eine hohe Verfügbarkeit der Plattform, garantiert diese jedoch nicht. Unterbrüche, etwa für Wartungsarbeiten, sind möglich.

(2) Der Anbieter kann Funktionen der Plattform jederzeit weiterentwickeln oder anpassen, sofern der wesentliche Leistungsumfang erhalten bleibt.

§ 6Missbrauch und Sperrung

(1) Der Kunde nutzt die Plattform und die darüber zugänglichen Daten ausschliesslich für die eigene Personalsuche.

(2) Bei Verstössen gegen diese AGB, insbesondere gegen § 4 und § 8, kann der Anbieter Zugänge sperren oder den Vertrag aus wichtigem Grund fristlos kündigen. Weitergehende Ansprüche bleiben vorbehalten.

§ 7Pflichten des Kunden

(1) Der Kunde stellt sicher, dass seine Stelleninserate und Angaben auf der Plattform (z. B. Tätigkeit, Anforderungen, Arbeitsort, Pensum) korrekt und vollständig sind.

(2) Der Kunde hält bei der Anstellung von Kandidatinnen die anwendbaren arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen ein.

§ 8Vertraulichkeit & Datenschutz

(1) Alle über die Plattform zugänglichen Daten von Kandidatinnen (z. B. Profile, Unterlagen, Nachrichten) sind vom Kunden streng vertraulich zu behandeln und dürfen nur für die eigene Personalsuche verwendet werden.

(2) Datenschutz und Umgang mit personenbezogenen Daten richten sich nach der auf der Website veröffentlichten Datenschutzerklärung von Heimann Recruiting.

(3) Der Kunde verpflichtet sich, keine solchen Daten an Dritte weiterzugeben, sofern nicht vorher schriftlich vom Anbieter genehmigt.

§ 9Haftung

(1) Der Anbieter haftet unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit sowie bei Schäden aus Tod oder Körperverletzung.

(2) Bei leichter Fahrlässigkeit ist die Haftung auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden beschränkt.

(3) Für die Richtigkeit und Vollständigkeit der Angaben von Kandidatinnen sowie für Eignung, Zustandekommen und Dauer eines Arbeitsverhältnisses wird keine Gewähr übernommen.

§ 10Laufzeit und Kündigung

(1) Das Abonnement verlängert sich jeweils automatisch um die gewählte Abrechnungsperiode, sofern es nicht vorher gekündigt wird.

(2) Der Kunde kann das Abonnement jederzeit auf das Ende der laufenden Abrechnungsperiode kündigen. Bis zum Ende der laufenden Periode bleibt der Zugang bestehen; danach endet der Zugang zur Plattform. Bereits bezahlte Beträge werden nicht anteilig zurückerstattet.

(3) Der Kunde kann sein Konto vorübergehend pausieren. Die Pause wird auf das Ende der laufenden Abrechnungsperiode wirksam; Einzelheiten werden in der Anwendung angezeigt. Eine Pause gilt nicht als Kündigung.

(4) Wechselt der Kunde in ein Abonnement mit geringerem Leistungsumfang, wählt er selbst, welche Stelleninserate und Standorte aktiv bleiben.

§ 11Schlussbestimmungen

(1) Änderungen oder Ergänzungen dieses Vertrags bedürfen der Schriftform. Der Anbieter kann diese AGB mit Wirkung für die Zukunft anpassen; es gilt die jeweils auf der Website veröffentlichte Fassung.

(2) Sollte eine Bestimmung dieser AGB ganz oder teilweise unwirksam sein, bleibt die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.

(3) Es gilt schweizerisches Recht. Gerichtsstand ist Wilen bei Wollerau, Schweiz, soweit gesetzlich zulässig.